Работодатель решает пригласить кандидата на собеседование или проигнорировать его отклик на вакансию только на основе резюме. Вот здесь-то и появляется соблазн наврать с три короба, выставив себя в наиболее выгодном свете, чтобы привлечь внимание сильных мира сего. Это является грубейшей ошибкой, которую ты можешь допустить при составлении резюме. Какие моменты следует взять на заметку при заполнении анкеты соискателя?
1. Грамматические ошибки и опечатки
Даже если сфера деятельности, в которой ты заинтересована, далека от русской филологии, без знаний элементарных правил орфографии и пунктуации далеко не уедешь ни в одном направлении. Будь уверена: большинство солидных работодателей, узрев ошибки уже в первом предложении, отложит твое резюме в сторону. Казалось бы, в описках нет ничего страшного, ошибиться может каждый.
Однако у рекрутера сложится впечатление, что ты человек весьма небрежный, неаккуратный и нетерпеливый, не умеющий заострять внимание на мелочах. В этом случае действует железное правило: раз маху дашь – год не справишься. Поэтому, по порядку изложив необходимую информацию и несколько раз перечитав написанное, сдай резюме на проверку кому-нибудь из друзей или домочадцев.
2. Неверное имя файла
В некоторых случаях работодатель в объявлении о вакансии просит кандидатов высылать резюме по определенному электронному адресу. «Чего уж проще!» − презрительно хмыкнешь ты. И будешь неправа.
Многие, не мудрствуя лукаво, высылают работодателю файлы под немыслимыми названиями, представляющими собой шифр из рандомных буквенных комбинаций. Ответа на свое письмо в этом случае ты вряд ли дождешься. Высылай специалисту по подбору персонала документ под собственным именем и фамилией. Такие резюме попадают на рассмотрение в первую очередь.
3. Некорректное имя пользователя
Еще одной весьма распространенной ошибкой соискателей является указание некорректного адреса электронной почты. Что имеется в виду в этом случае? Многие кандидаты указывают в резюме электронный адрес, которым они пользовались на предыдущем месте работы. Это сразу наведет рекрутера на подозрения.
Некоторые оставляют свой адрес электронной почты, не заботясь о том, как звучит имя пользователя для посторонних. Так, адрес, включающий имя пользователя из серии «джеймсбонд007» или «милашка152», лучше приберечь для сугубо личного пользования.
4. Лишняя информация
Кандидаты, владеющие даром красноречия, подходят к составлению резюме креативно, стараясь разнообразить сухие данные дополнительными сведениями, порой имеющими весьма отдаленное отношение к рабочим вопросам.
Перечисляя в резюме свои многочисленные хобби, избегай подробных описаний ненужных деталей. К примеру, если ты увлекаешься рукоделием, не следует сообщать о том, какие кофточки ты вяжешь, или сколько времени тратишь на вышивку натюрморта.
5. Пробелы в резюме
Многие работодатели в силу занятости считают непозволительной роскошью читать перегруженные не имеющей к делу информацией резюме и отправляют их в архив. Та же участь ожидает и анкеты, содержащие весьма скудные сведения. Если ты составляешь резюме самостоятельно, не придерживаясь заданной формы, потрудись не только указать название вуза, выпускницей которого ты являешься.
Обязательно укажи форму обучения, годы поступления и окончания, факультет и специальность. Необходимо отметить, какими иностранными языками ты владеешь, какими полезными качествами характера обладаешь, чем занимаешься в свободное время. Не стесняйся описывать опыт, приобретенный на предыдущей должности. При этом «не лей воду», старайся излагать мысли лаконично.
6. Неопределенная информация
Туманные, неопределенные данные не вызовут должного доверия со стороны работодателя и навлекут на твою голову массу придирчивых вопросов. К примеру, описывая в разделе «Опыт работы» исследования, в которых тебе довелось принять участие, подробно изложи суть своей деятельности, расскажи, в чем заключалась твоя роль, и насколько ценный опыт ты смогла приобрести.
7. Частая смена работы
Если сложилось так, что тебе пришлось сменить несколько мест работы в силу определенных обстоятельств, не следует распространяться об этом нанимателю.
Не сообщай сведения о фирмах, записи в трудовой книжке о которых отсутствуют, и где ты проработала от силы пару месяцев. Не следует указывать непрестижные компании, в которых ты занимала должность, не имеющую прямого отношения к твоему образованию и вакансию, на которую ты претендуешь в настоящее время.
Подготовлено по материалам сайта www. popsugar.com